乘风破浪再起航 携手开启新篇章 - 火博官网 - 火博体育投注-官网
联系我们

集团地址:成都市高新区恒山街196号(湘江道交恒山街南行200米路西)
药采部:0311-89911021
营业部:
0311-89911516
储运部:
0311-89911501 
技术支持:master@hbjde.com 
网站地址:www.yla9.com

火博官网
当前位置:首页 -- 新闻中心 -- 火博官网

乘风破浪再起航 携手开启新篇章

发布时间:2017-12-12 11:41:56         浏览量:0 
    2017年即将过去,回顾往昔,火博体育投注在以宋征奇总经理为核心的集团领导下,各项工作均取得了可喜的成绩,但发展过程中还有很多困难需要面对。新的一年需要总结经验,巩固成果。12月2日,公司在六楼会议室举行“学习宋总讲话心得分享会”,副总宋贞坡、杨玲、姚利波、白东平及全体内勤员工参加了会议,人力资源部经理寇永利主持会议。
    到会人员围绕宋总的讲话由浅入深、由表及里地展开讨论,大家一致认为:
    一、加强制度流程建设是做好明年工作的基础。
   公司制度流程建设要注意前瞻性、系统性、完整性,突出重点,杜绝坐等思维。加强制度流程的落实执行力度,随时掌握执行情况,及时发现和解决问题,是实现公司规范化、标准化运行的基本要素。
    二、提高工作效率是公司做大做强的有效途径。
    提高工作效率既有利于公司经济效益与竞争优势的增长,又有利于员工实现多劳多得,增加收入。正如宋总所言,高效快捷的工作方式一旦实现,下个阶段探讨更多的话题就是如何学习提高智慧,怎样去工作中品味生活。
    如何更好做到高效率工作?大家认为应从三方面进行改善:中层要积极发挥“传帮带”作用,用自身工作经验指导新员工更好开展工作,提高工作效率;部门内、部门间的要做到信息资源共享,沟通及时,简化工作流程;个人要积极从工作中寻找方法,具备解决问题的思维、能力,在转变思维中不断提升自我,以结果为导向,确保各个环节的工作流程顺畅。
    三、做到及时、准确反馈是推动工作开展的关键步骤。
    公司一直鼓励员工能够下情上达,与管理者保持沟通,适时提供合理化建议。定期将工作进展程度反馈给领导,工作中遇到问题要主动反馈给领导,将意见建议方案一并提出,集思广益,推动公司各项工作再上新台阶。
    四、建立学习型组织,提高员工素质是公司发展的不竭动力。
    习总书记说过,“好学才能上进”。公司长期提倡建立的学习型组织还有待完善,目前正在积极引导员工从要我学习到我要学习上转变。要始终把提升学习实效、提高员工素质放在公司发展的第一位,利用“精神变物质、物质变精神”的辩证法,让员工的学习与公司的战略目标、工作任务相结合,做到“在学习中工作,在工作中学习”,从而实现公司发展与员工成长双赢的目的。
    副总姚利波讲到,公司发展前景广阔且多元,今年对绩效考核、制度流程、组织架构等的重新梳理,为员工提供了良好发展平台和机遇。希望大家对宋总的讲话精神进行深层次的理解,不断学习和提升自身综合素质,建立事前防范、事中控管、事后查究相结合的工作方法,以新姿态新面貌新气象迎接即将到来的前年。
    会议最后,副总白东平强调:制度流程建设问题是公司经营管理的基础,希望中高层管理者多思考、多沟通,达成共识,对所负责的工作查漏补缺。公司全员要按照宋总所提出的要求对今年工作进行总结并规划明年的工作。希望大家以主人翁责任感参与到公司建设和发展上来,继续向品质型、服务型企业阔步迈进。

CopyRight © 2016 copyright 蜀ICP备15032922号
电话:0371-25867943
Baidu
sogou